南京律师事务所-免费法律咨询

咨询热线:

13160078589
欢迎咨询,微信同号

工伤职工被单位辞退,是否应支付一次性伤残就业补助金?
工伤职工在遭受职业伤害并被认定为具有相应伤残等级后,其权益保障问..
仲裁调解书履行完毕后,工伤职工能反悔吗?
仲裁调解书是在仲裁庭主持下,仲裁当事人自愿协商、互谅互让的基础上..
一次性工伤补偿协议,有效吗?
一次性工伤补偿协议是指用人单位与受伤劳动者就工伤赔偿事宜达成的协..
不服工伤认定一案
原告员工王某某于2014年11月3日上班期间因饮酒后向班长请假回..
五级工伤是否有伤残津贴
夏某于2014年4月20日进入被告人处从事轧机副手工作。2014..
证据缺失的工伤认定
2014年5月,当事人邓某经朋友介绍到某建筑公司承建的上海某工地..
员工参加拓展训练受伤算工伤
案情 2008年初,蒋某到沈阳一家酒楼从事营销工作。2008..
有职业病诊断证明 认定工伤不用再调查取证
案情 2005年1月,王某经人介绍到某煤矿从事采煤工作,20..
用亲属身份证投保遭遇工伤难索赔
案件: 来自山西的小张(化名),此前在上海某某区的一家私营五..
因公受伤未认定工伤女工状告社保局
案情 56岁的女工张某受老板指派进城买电饭煲途中,不幸摔倒导..
因工遇车祸 劳动仲裁讨待遇
案情  2007年11月19日,张某因工外出发生交通事故,经..
因工负伤后要求享受工伤保险待遇合法
[案情介绍] 申诉人王某是被诉人广州市某快餐馆的正式职工。1..

地址:南京市秦淮区龙蟠中路216号金城大厦A区22楼

联系电话:13160078589

微 信 号:13160078589

南京法之盾信息咨询服务有限公司 版权所有    备案证书号:苏ICP备11005292号-60