在劳动法规中，法定节假日加班的待遇问题一直备受关注。企业能否通过安排补休来替代支付加班工资，是劳动者和企业双方经常争议的焦点。某公司在春节法定节假日期间安排员工加班，事后提出以补休方式补偿，而非支付加班工资。员工对此表示不满，认为应按规定支付加班费。　　根据《劳动法》..

　　员工拒绝违法超时加班安排，公司将其开除，最后判赔8000元？　　张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。 某快递公司规章制度规定工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。..

　　公司对员工进行简单培训，就想套牢员工？当然不行。今天，我们来讲一个关于培训服务期的案例。员工小熊，他于2020年9月加入某食品公司从事烧烤工作。双方签订了一份《员工学习培训服务协议》，规定公司为小熊提供内部或外部培训，并承担必要的学习考察费用。小熊在完成培训后，需为公..

　　员工因旷工超过三天被公司解除劳动合同，法院判决公司赔偿11万余元。故事的主人公是小刘，他在一家公司工作了一年之后，因未经批准旷工三天被公司解雇。小刘不满仲裁结果，起诉至法院。公司出示证据，证明小刘全年累计不在工位时间达三天，根据公司规定，一小时未在工位即视为旷工。然而..

　　在繁忙的职场中，企业与劳动者如同两条交织的河流，共同汇聚成社会进步的磅礴力量。然而，在这条奔腾不息的河流中，难免会有波澜与纷争。此时，劳动人事律师便如同一位智者，以专业的法律知识，为双方化解矛盾，保驾护航。　　作为劳动人事律师，我们深知企业与劳动者之间的紧密关系。企业..

　　在快节奏的职场生活中，劳动纠纷时有发生，你是否也遇到过这样的困扰？今天，我们带您了解劳动法咨询在线律师如何帮助您解决劳动纠纷，维护您的合法权益。　　小李是一家公司的员工，因加班费问题与公司产生纠纷。他通过劳动法咨询在线律师寻求帮助，律师详细了解了案情，为他提供了专业的..

　　在劳动纠纷面前，许多劳动者感到无助和迷茫。如何有效地维护自己的权益？委托律师进行劳动仲裁，成为越来越多劳动者的选择。专业的律师能够提供全方位的法律支持，确保劳动者的权益得到最大程度的保障。　　小王在一家企业工作，因工资问题与公司产生纠纷。他尝试与公司沟通，但未能解决问..

　　在繁忙的工作生活中，劳动纠纷问题时常困扰着我们。而面对这些复杂问题，劳动律师事务所便成为了我们寻求法律帮助的重要途径。　　小李在一家企业工作，因劳动合同问题与公司产生纠纷。面对复杂的法律条款，小李感到力不从心。于是，他选择了一家知名的劳动律师事务所，寻求专业的法律援助..

　　在这个瞬息万变的职场时代，你是否也曾遭遇过劳动纠纷的困扰？今天，我们请到了资深的人事劳动律师，为大家揭秘职场陷阱，教你如何应对。　　案例分享：小李在一家互联网公司工作，因业绩突出，公司承诺给予丰厚奖金。然而，到了发放时，公司却以各种理由推脱。小李感到无助，不知该如何维..

　　在当今社会，劳动纠纷屡见不鲜，而请律师打官司往往是解决纠纷的有效途径。那么，面对劳动纠纷，请律师究竟需要多少钱呢？　　以小王为例，他在一家公司工作多年后，因薪资问题与公司产生纠纷。小王选择请律师协助处理，经过与律师的沟通，了解到律师的收费与案件的复杂程度、律师的经验和..

　　在破产程序中，清算组扮演着至关重要的角色。他们负责处理破产企业的资产，保障债权人的权益。然而，关于清算组与其聘用人员之间的关系，尤其是是否构成劳动关系，往往引发争议。本文将通过一个案例来探讨这一问题。　　某企业因经营不善进入破产程序，法院依法成立清算组。为了更好地开展..

　　在古老而神秘的寺庙中，挂单僧人们过着清苦而虔诚的生活。他们与寺庙之间，究竟是一种怎样的法律关系呢？是劳动关系还是劳务关系？今天，我们就来探讨这一话题。 　　某寺庙中，一位挂单僧人负责寺庙的日常的清扫和香火的供奉。他每日勤勉工作，却未与寺庙签订任何形式的合同。一日，僧人..

　　随着企业经营策略的不断调整，分公司注销现象屡见不鲜。但分公司注销后，员工劳动关系的处理却是一个值得深入探讨的法律问题。本文将从案例出发，分析分公司注销后员工劳动关系能否适用法定终止情形。　　某大型企业的分公司因业务调整被注销，公司决定与所有员工解除劳动合同。员工小李认..

　　在职场中，违纪行为时有发生。面对员工的违纪行为，许多用人单位都想知道是否有权对员工进行罚款。今天，我们就来探讨一下这个问题。　　某公司员工小李因多次迟到被公司处以罚款。小李认为公司的做法不合理，遂向劳动仲裁部门提起申诉。经调查，公司并未在劳动合同或规章制度中明确规定迟..

　　在劳动关系的认定中，社保记录常被视为一项重要证据。但仅有社保记录，是否就能确定劳动关系的成立呢？本文将通过案例及法律分析，为大家解开这一疑惑。　　李某在某公司工作，公司为其缴纳了社保。但双方未签订书面劳动合同。后李某因工资问题与公司发生纠纷，主张与公司存在劳动关系。公..