《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。注意哦！这里说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限！如果您是在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达..

大家好，今天我要和大家分享一个令人震惊的案例！张某作为某医院经营主任，却遭遇了工作岗位调整引发的劳动纠纷。医院一边发出调岗通知书，一边又解除了张某的劳动合同！法院生效裁判认为，某医院将张某职位明显降低，属于对其工作岗位的不利调整，应对调岗决定的合法性、合理性予以证明。在该..

嗨，大家好！今天我要和大家分享一个震撼的故事！周某作为月嫂在某家政服务公司工作，却与公司发生劳动关系纠纷。法院生效裁判认为，双方当事人已对试用期、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动合同有关的内容进行了约定。结合双方当事人实际履行情况，特别是周某实际接受用人单位的..

根据大多数国家或地区的劳动法规定，企业通常不需要向主动辞职的员工支付未使用的年休假工资。年休假通常是作为员工在工作期间享有的福利和休假制度，员工可以根据自己的需要和公司政策来选择何时休假。当员工主动离职时，未使用的年休假通常不会被视为应支付的工资。 然而，具体情..

在签订二次劳动合同后，单位是否有权不续签无固定期限劳动合同取决于具体的法律规定和合同条款。一般来说，根据大多数国家或地区的劳动法规定，单位在终止或不续签员工的无固定期限劳动合同时需要遵循一定的程序和条件。 以下是一些可能的情况和注意事项： 1. 法律规..

　　根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定，工伤职工在与用人单位解除或终止劳动合同时，如其经鉴定存在伤残等级，且属于五至十级伤残范围，原则上享有一次性伤残就业补助金的领取权利。具体金额通常由地方人民政府结合本地区实际情况制定，并与职工本人的伤残等级、工资水平、当地平均工资..

　　首先，我们需要理解“无其他劳动纠纷”的声明性质。它通常被视为劳动者对自身权益状况的确认与承诺，旨在向用人单位表明双方已妥善解决所有既存争议，不存在任何悬而未决的劳动问题。关键在于，劳动者需能够提供充分证据，证明新出现的纠纷与原声明所涵盖范围不同，或是声明本身存在法律上..

　　首先，从侵权法的角度来看，职工因车祸意外身亡，显然属于第三人侵权行为所致。受害者及其家属有权向事故责任方（如肇事司机、车辆所有人或保险公司等）提起民事诉讼，要求其承担包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等在内的各项侵权损害赔偿.　　其..

在公司“串岗”受伤是否能认定为工伤，需要根据具体情况进行分析。首先，我们需要明确“串岗”的含义。一般来说，“串岗”是指员工私自帮助他人从事非本职工作，这种行为在一定程度上违反了用人单位的规章制度。然而，尽管“串岗”行为违反了规定，但其本质上仍然是为企业谋利，属于为企业工作..

工伤职工在遭受职业伤害并被认定为具有相应伤残等级后，其权益保障问题备受关注。其中，当此类职工不幸遭遇单位单方面辞退时，一个关键性的问题浮出水面：用人单位是否应当依法向其支付一次性伤残就业补助金？这一问题关乎工伤职工的切身利益与法定权益，亟待明确解答。首先，我们需理解一次性..

面对错综复杂的劳动关系与相关法律问题，寻求专业、高效的法律援助至关重要。在此背景下，'南京劳动合同律师电话’便成为众多劳动者及企业主在遭遇劳资纠纷、合同解读、权益维护等事务时的一盏指路明灯。这个热线号码不仅代表着便捷的沟通渠道，更象征着一支精通劳动法领域、实战经验..

　　劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议的情况下，能否认定劳动关系，这取决于具体的合同内容、双方的权利义务以及实际履行情况。　　首先，根据我国《劳动法》的规定，劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者作为用人单位的..

　　劳动者在签署相关文件或口头表述中明确声明“无其他劳动纠纷”，这一举动看似为当前劳资关系划下了一道清晰的界线。然而，随着时间推移或新情况出现，劳动者是否仍保有权利去主张此前未曾提及或未被察觉的权益问题呢？这引发了关于劳动法领域内承诺效力、举证责任以及权益追溯性的深度探讨..

　　和大家分享一个真实案例，员工拒绝签署劳动合同，依然获得二倍工资赔偿！　　2017年1月，张三加入了一家公司，并被要求签署一份劳动合同。然而，在仔细审查合同内容后，张三发现其中的竞业限制和违约金条款过于严苛，因此他拒绝签字，并表示除非这些不合理的条款被删除，否则他不会签..

　　和大家分享真实的案例，孕妇这是一个关于孕妇在职场中遭受不公正待遇的劳动争议案件。通常，孕妇作为社会上的弱势群体，应当得到更多的保护和关心。但遗憾的是，在现实生活中，她们的权益往往容易被忽视甚至侵犯。　　在这个案例中，王某是某科技公司的一名会计，因怀孕请假，之后却遭到了..