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单位未缴纳生育保险,女职工生育待遇怎么办?

发布时间:2024/6/27 13:59:40    浏览量:526

如果用人单位未依法为女职工缴纳生育保险,那么在女职工生育时,用人单位应当按照国家和地方的相关规定,自行承担相应的生育待遇费用。用人单位未缴纳生育保险,不仅违反了法律规定,还可能面临行政处罚,如罚款等。同时,用人单位还需支付女职工在产假期间的工资,以及因生育产生的医疗费用等。此外,如果女职工因单位未缴纳生育保险而遭受损失,用人单位还可能需要承担赔偿责任。因此,用人单位应当及时足额为职工缴纳生育保险,以保障女职工的合法权益,并避免因违法行为而带来的经济损失和法律责任。


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